Спеціаліст з підбору персоналу/ Рекрутер у Києві

Ключевые навыки:
•Эффективное закрытие вакансий, используя различные каналы поиска; успешные навыки "продажи вакансии";
• Качественное закрытие вакансий специалистов различных направлений (по профессиональным и личностным компетенциям). Работа с HR-функциями компании;
•Новые практические инструменты работы в работе с персоналом (Onboarding, опросники на вовлеченность, удовлетворенность, адаптация, работа с компетенциями по профилю должности, др);
•Опыт в прямых продажах;
•Ориентированность на результат с высоким уровнем самоорганизации;
•Системное мышление;
•Организаторские способности;
•Умение работать в условиях многозадачности, уважительное отношение к дедлайнам;

Профильное обучение:
•Школа системного бизнеса «Бизнес-Конструктор» К. Куницкого:
Курсы 2 мес «HR-директор» (сертификат); Семинар-практикум для собственников бизнеса «Построение сильной команды», Киев 2019
•Самообучение посредством интернет по актуальным темам (HR-блоги, сообщества, вебинары, статьи).

Опыт работы:
«HR Manager , recruiter» (Фрилансер)
с 10.2019 – по настоящее время

Проектная работа «HR-менеджер», (retail)
04 - 09.2019
Ключевые задачи:
• Качественное заполнение штата магазинов, офиса (ведение job-сайтов, проведение собеседований по компетенциям);
• Участие в адаптации новых сотрудников, сопровождение стажировок, организация аттестации по профилю компетенций;
• Анализ потребности в персонале или замене действующих сотрудников;
• Анализ материальной мотивации персонала;
• Изучение потребности в обучении персонала, руководителей;
• Проведение регулярной обратной связи: микроклимат в компании, внутренний клиент, удовлетворенность сотрудников, 1:1
• Анализ репутации компании на рынке как работодателя (посты о жизни компании в социальных сетях);
• Мониторинг рынка труда.

«Начальник отдела подбора персонала», Укрпошта
1.11.2018 - 18.04.2019
Направление: массовый подбор линейного персонала, руководителей.
Ключевые задачи: проведение собеседований всех уровней, адаптация и обучение новых сотрудников, формирование кадрового резерва, подготовка информации относительно кадровых перемещений, формирование внутренней отчетности.
Активная робота з сайтами (размещение вакансий, обработка откликов), прямой поиск, составление профиля должности и проведение интервью по компетенциям, проверка рекомендаций, организация встречи с руководителем.

«Менеджер по персоналу». Консалтинговая киевская компания, занимающаяся проведением корпоративных тренингов, семинаров. Удаленно.
1.08.17 – 31.09.18
Ключевые задачи: прямой поиск успешных продавцов, дистанционное проведение интервью, формирование кадрового резерва, активная робота з сайтами (размещение вакансий, обработка откликов).

HR-специалист. ФОП в области консультационных продаж
1.10.2013 – июль 2017 гг.
Ключевые задачи: размещение вакансий в интернете, подбор персонала, открытие филиалов, обучение продажам, контроль выполнения поставленных задач, проведение мероприятий, рекламных акций, продвижение в соц. сетях, взаимодействие с партнерами.