Менеджер по роботі з персоналом у Києві

У компанію RemotEmployees потрібен Рекрутер дистанційно зі знанням англійської на рівні В1+ для роботи на закордонних проектах.
Приєднуйтесь!

Що робить рекрутер?
Рекрутер (менеджер з підбору персоналу) займається пошуком та підбором персоналу. Менеджер працює з кандидатами на посаду починаючи з етапу первинного відбору до етапу проходження співбесіди та підготовки виходу на нове робоче місце. Після виходу кандидата на роботу з ним починає працювати HR менеджер. Іншими словами, рекрутер шукає працівників на конкретну посаду. Він аналізує професійні характеристики кандидатів, вивчає наскільки вміння, навички та досягнення претендентів відповідають сфері діяльності компанії.


Фахівець з підбору персоналу
Для початку роботи на посаді IT рекрутера кандидатам не потрібно жодних спеціальних та технічних знань. Якщо ви маєте гарні комунікативні навички, цього буде цілком достатньо.
Необхідні навички для роботи на посаді Рекрутер

Робота рекрутером дистанційно припускає, що людина має:
-розвинене вміння переконувати,
-навички тайм-менеджменту,
-високу швидкість перемикання між різними видами діяльності,
-здатність працювати з великим обсягом інформації,
-нестандартне мислення,
-креативність.

Успішний представник цієї професії має бути орієнтованим на результат. Також, фахівець з підбору персоналу повинен бути клієнтоорієнтованим, стресостійким та легко навчатися новому.

Рекрутер дистанційно в нашій компанії
Рекрутер це людина, яка визначає які компетенції, особисті та професійні якості кандидата потрібні для зайняття певної посади в ІТ компанії. Менеджер з підбору персоналу не тільки проводить співбесіди, а також створює заявки і, серед десятків резюме, повинен шукати найкращих спеціалістів у свою компанію.