Інші послуги у Дніпрі

Право на працю — одне з фундаментальних прав людини, встановленеміжнародно-правовими актами, визнаневсіма державами.Це право відображає необхідність задоволення потреб людини у створенні суспільних благ та забезпеченні джерелами існування себе і своєї сім’ї.
На підставі Закону України «Про зайнятість населення» інваліди, які не досягли пенсійного віку, не працюють та зареєстровані як такі, що шукають роботу, визнаються безробітними. Держава забезпечує надання додаткових гарантій щодо працевлаштування працездатним громадянам у працездатному віці, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних конкурувати на ринку праці, у тому числі інвалідам, які не досягли пенсійного віку. Пошук відповідної роботи для інвалідів здійснюється за рекомендаціями МСЕК, наявними у інваліда кваліфікації і знань, з урахуванням його побажань.
До кожної особи, яка має певні фізичні обмеження потрібен особливий підхід. Щоденно фахівці Дніпровського міського центру зайнятості, які здійснюють функції кар’єрного радника, надають клієнтам служби зайнятості якісні послуг з планування кар’єри з урахуванням їх можливостей, індивідуальних потреб, рівня професіоналізму та ступеня трудової мотивації і мобільності шукачів роботи.
Декілька практичних порад від фахівців Дніпровського МЦЗ, які допоможуть раціонально підійти до пошуку роботи людині з інвалідністю.
o Найперше — чітковизначитися, уякійсамегалузівизможетенайповнішереалізуватисвоїздібності;
o Постійносамовдосконалюватися, освоюватинові, суміжнінавички, обов’язкововолодітиперсональнимкомп’ютером, читатистатті з психології, аби правильно вибудовуватистосунки у колективі;
o Не соромитисязапитувати про все, щовикликаєсумнівичиневпевненість. Лише так набуваєтьсяпрофесійність.
Серед багатьох прикладів успішного працевлаштування осіб з особливими потребами, хочеться поділитися історією Вадима Вакала. Вадим маєIII групу інвалідності, він студент 5 курсу Дніпровського національного університету ім.Олеся Гончара, навчається за напрямком «соціальна робота». Звичайно, як кожен студент, Вадим мріяв про власний заробіток та розпочав пошуку стабільної роботи.
Після отримання диплому «бакалавр». звернувся довідділу рекрутингу Дніпровського міського центру зайнятості. Як не прикро визнавати, але проблема працевлаштування молоді на перше робоче місце існує та й певні фізичні можливості також не добавляли шансів.Визначивши високу мотивацію, але низький потенціал до працевлаштування, Вадиму, в першу чергу, були надані рекомендації стосовно складання резюме, необхідність підготовки до співбесіди, та обговорені сильні сторони особистості, які допоможуть вплинути на ефективну самопрезентацію. В результаті фахівці відділу рекрутингу підібрали вакансію для молодого фахівці враховуючи його знання, рекомендації медико-соціальної експертної комісії та особистих побажань молодого фахівця.
Результатом стало успішне працевлаштування до Комунального підприємства «Організаційно-аналітична служба» Дніпровської міської радина посаду аналітика телекомунікаційних послуг.
Важливим аспектом успішної діяльності у підтримці соціально незахищених верств населення та якісного підходу в наданні послуг особам з інвалідністю є постійна співпраця з соціальними партнерами.
Днями до Міжнародного дня людей з інвалідністю Дніпровським міським центром зайнятості ініційовано проведення online-конференції. Метою конференції було привернутиувагусуспільства до проблем людей з особливими потребами, до захистуїхніх прав, гідності та благополуччя.
В заході взяли участь:керівництво Дніпровського МЦЗ, керівництво Дніпропетровського обласного фонду соціального захисту осіб з інвалідністю, інспекції з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради та підприємства ДУВО "ЛУЧ" УТОС, "ДУВП УТОС".
Директор Дніпровського міського центру зайнятості Юрій НІКОЛАЄВ.
Ми щоденно тримаємо руку пульсі та підлаштовуємось під зміни як в законодавчій сфері так і в змінах ринку праці, які безпосередньо стосуються працевлаштування осіб з інвалідністю.Від початку 2021 року по теперішній час на обліку в Дніпровському МЦЗ було зареєстровано 214 осіб з інвалідністю, з них працевлаштовано за сприянням фахівців Дніпровського МЦЗ 74 особи, продовжують перебувати на обліку 54 особи. Серед працевлаштованих є офісні працівники: адміністратори, архіваріуси, менеджери та зі сфери обслуговування: продавців, кур’єри, кухарі, інші. З початку року роботодавці міста подали 596 вакансій для осіб з інвалідністю.
Протягом конференції були розглянуті питання змін у законодавстві в полі соціального захисту осіб з інвалідністю та активні програми.Керівники підприємств розповіли про актуальний попит на фахівців, які мають інвалідність та наголосили, що їх двері завжди відкриті для шукачів роботи, які мають фізичні вади.