Розміщено:
Оновлено:
Оголошення
№ 17666055
Переглядів оголошення: 1186
Переглядів
сьогодні:1

Контент-менеджер у Києві

Насамперед контент менеджер повинен мати багатий словниковий запас. Тому важливо вміти грамотно висловлювати свої думки, як рідною мовою, так і англійською. Так само ми очікуємо від Вас уважності, пунктуальності, відповідальності та креативності.

Все про переваги вакансії контент менеджер у нашій компанії
У RemotEmployees всі працівники мають можливість працювати дистанційно. Найголовніше для нас – Ваш комфорт. Тому Ви маєте унікальну змогу працювати без прив'язки до офісу. Крім цього ми даємо можливість нашим співробітникам розвиватися не тільки в їхньому основному напрямку діяльності. Наприклад, для контент-менеджера також будуть корисні знання SEO оптимізації. Звичайно для всіх співробітників ми пропонуємо компенсацію залежно від їхнього безпосереднього досвіду та навичок.
Що буде входити в обов'язки контент менеджер дистанційно
Контент менеджер дистанційно повинен створювати та публікувати контент:

-редагування вже наявних текстів;
-наявність навичок з написання та редагування текстів;
-пошук та обробка графічного контенту для сайту;
-розміщення інформації на заданих платформах;
-створення контент плану.
Взаємодія з користувачами також входить до обов'язків контент менеджера. Тим часом показником хорошої роботи контент менеджера буде реакція користувачів. Між іншим, це може бути коментарі, лайки, поширення. Тобто, щоб зацікавити людей, необхідно використовувати інструменти маркетингу. Наприклад, проведення конкурсів, акцій. Будь-який креатив з Вашого боку лише вітається!



Наші очікування від Content Manager:

-навички написання та редагування текстів;
-грамотність;
-вміння знаходити та обробляти графічний контент для сайту;
-посидючість (уміння виконувати монотонну роботу);
-висока швидкість друку;
-акуратність та уважність;
-вміння працювати з великим обсягом інформації.

Тестове завдання до вакансії контент менеджер
Перед тим, як потрапити на роботу контент менеджером, Вам необхідно виконати тестове завдання. Припустимо, що в компанії вакантна посада web-розробника (back-end, front-end). Напишіть рекламне оголошення. Воно публікуватиметься у соціальних мережах Facebook та Instagram. Після цього підберіть відповідні ілюстрації. Вони повинні максимально зображати суть об'яви. Цільова аудиторія – студенти та випускники навчальних закладів. Здебільшого не мають досвіду, але хочуть отримати роботу. Наприкінці, ми чекаємо від Вас максимально креативного підходу, а не стандартних, шаблонних оголошень. Запишіть відеоінтерв'ю, залиште контакти. Ми спрацюємось
Показати більше

Поділитися оголошенням

Коментарі до оголошення

що б мати можливість залишати коментарі, Увійти або Реєстрація.